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Devolvemos el tiempo a los médicos para que puedan dedicarlo a los pacientes
¿Te apetece unirte a un equipo de profesionales donde trabajar de forma autónoma y 100% remoto?
NUESTRA HISTORIA
En 2 minutos, de la mano de nuestro CEO
¿Cómo hacemos las cosas diferentes?
A través de nuestros valores.
Somos un equipo
Trabajo excelente
Innovación continua
El cliente siempre está en nuestra cabeza
Crecimiento personal para el crecimiento común
¿Por qué trabajar en VÓCALI?
Beneficios de trabajar en VÓCALI
Remote friendly
3 tardes libres
1.000 € al año para formación
Horario de verano
Clases de inglés
Seguro médico
Conoce a nuestro equipo
Desarrollo
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Recursos Humanos
Beca
¿Cómo va a ser el proceso de selección?
1. Revisión de tu candidatura
Revisamos tu solicitud para evaluar si cumple con los criterios mínimos para el puesto.
2. Ping telefónico
Te llamamos 10-15 minutos para que nos cuentes qué has hecho y qué te apetece hacer. Aprovechamos y te contamos el proyecto a grandes rasgos y por qué te estamos buscando.
3. Entrevista con Recursos Humanos
Harás una primera entrevista con RRHH para conocer si compartes nuestros valores y competencias. En el caso de Operaciones, en esta primera entrevista entrará también el CTO para poder contarte cuestiones técnicas.
4. Entrevista equipo
Conocerás a la/las personas con las que vas a trabajar. Ellos mejor que nadie pueden contarte su día a día. Buscamos encontrar esa chispa. En el caso de desarrollo, pediremos que se lleve un trabajo para poder debatir cuestiones técnicas. ¡En colegueo!
5. Oferta de trabajo
Hacemos una oferta a la persona que creemos que mejor puede encajar en el puesto y en la cultura de la empresa.
